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《淮安市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》政策解读

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发表于 2020-1-6 15:08:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
为持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。日前,我市出台了《淮安市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(淮政办发〔2019〕36号)。现将主要内容解读如下:
  一、出台背景
  实施职业技能提升行动是就业优先战略、制造强国战略的重要支撑,是打赢脱贫攻坚战的重要手段。2019年5月18日,《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》正式出台,2019年8月28日江苏省政府办公厅印发《江苏省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,对组织开展全省省职业技能提升行动提出了具体要求。为贯彻落实国家和省文件精神,推动提升行动具体落实,结合我市实际,出台该《方案》。
  二、主要内容
  (一)目标任务。2019年至2021年,我市共开展各类政府补贴性职业技能培训20万人次以上。到2021年底,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。
  (二)培训重点。本轮大规模职业技能培训主要针对以下群体:企业职工;农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农民和农村实用人才带头人等就业重点群体;贫困地区的贫困劳动力、贫困家庭子女和贫困村创业致富带头人;高危行业领域从业人员和各类特种作业人员。
  (三)资金来源。以2018年底失业保险基金滚存结余为基数,按照20%的比例足额计提职业技能提升行动资金,我市提取总额为3.3亿元。
  (四)补贴原则和标准。为了提高企业、院校等培训主体的积极性,提供优质的培训服务,也同时保证个人能够享受政府购买服务的免费培训政策,按照“谁出资培养、谁享受补贴”“先垫付、后补贴”的原则进行补贴。主要补贴范围和标准有:1、职工参加在岗培训和转岗培训,取得高级工、技师、高级技师资格证书或相应技能等级证书,符合人社部门公布的紧缺型职业(工种)范围,分别给予培养企业或个人1500元∕人、3000元∕人、4000元∕人培训补贴。2、符合条件的企业(含劳务派遣企业)职工参加在岗培训和转岗转业培训,累计缴纳失业保险12个月以上,取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书的,分别给予800元/人、1200元/人、1800元/人的技能提升补贴。3、新型学徒培训达到中级工水平的,补贴标准为每人每年4000元;达到高级工水平的,补贴标准为每人每年5000元;达到技师水平的,补贴标准为每人每年6000元;达到高级技师水平的,补贴标准为每人每年8000元。

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GMT+8, 2020-8-15 04:44

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